Dánská farmaceutická společnost Novo Nordisk, světově proslulá svými léky na cukrovku a hubnutí, jako jsou Ozempic a Wegovy, se stává stěžejním pilířem dánské ekonomiky. Zároveň však svůj dynamický růst doprovází vedlejší újmy, mezi nimiž vyniká zhoršující se dostupnost pracovní síly pro ostatní podniky.
Malé firmy v těžké situaci
Kalundborg, jedno z klíčových průmyslových center Novu Nordisk, se stalo místem příběhů, kde menší podniky ustupují těm větším. Brian Larsen, majitel autoservisu v tomto městě, byl nucen po osmi letech svůj podnik zavřít. Jeho zaměstnanci vyměnili jeho servis za Novo Nordisk, kde dostávají až o 20 % vyšší platy. „Už jsem nechtěl trávit více času hledáním lidí než opravamí aut,“ komentuje Larsen.
Za poslední tři roky Novo Nordisk zvýšil počet pracovních míst o 75 %, a nyní po celé zemi zaměstnává přibližně 32 000 lidí. Zatímco pro farmaceutický gigant jde o nesporný úspěch, menší podniky čelí náročnému hledání kvalifikované pracovní síly nebo dokonce úpadku. Mnozí podnikatelé musí přemýšlet o přesunu své výroby do zahraničí.
Ekonomický růst i varovná závislost
Novo Nordisk je dnes nejcennější společností v Evropě a očekává se, že bude stát za polovinou letošního 2,5% růstu dánské ekonomiky. Tento výkon však odkrývá skrytá rizika. Ekonomka Christin Tuxen z Danske Bank varuje před nadměrnou závislostí na jednom průmyslovém gigantu: „Je skvělé mít takto silný subjekt, ale na druhou stranu to zvěšuje zranitelnost naší ekonomiky.“
Výzva pro zdravotnictví a stavebnictví
Náborové aktivity Novu Nordisk přitom nezasaží jen průmysl. Ve městě Slagelse, nedaleko Kalundborgu, nemocnice ztratila deset zásadních pracovníků z mikrobiologické laboratoře. Hlavní bioložka Pia Krohn Hansen varuje před dlouhodobými důsledky: „Poprvé za svou kariéru čelím situaci, kdy kvalita zdravotní péče může být ohrožena kvůli nedostatku odborníků.“
Stejně tak stavební sektor pociťuje tíhu změn. Mnoho firem má sice příležitost dodávat služby Novu Nordisk, ale tím pádem ztrácejí klíčové pracovníky pro svou vlastní provoz. Morten Frihagen z odborového svazu Dansk Haandvaerk situaci popisuje jako „dvousečnou zbraň“.
Jak Dánsko hledá rovnováhu
Dánská vláda nyní zkoumá možnosti, jak růst podporovat, aniž by trh práce zkolaboval. Otázka migrace, která má potenciálně přinést řešení nedostatku pracovníků, je politicky citlivá. Ministr pro přistěhovalectví Kaare Dybvad Bek zdůrazňuje, že zahraniční pracovníci mohou hrát klíčovou roli, ale nesmí jít proti dánským sociálním hodnotám.
Výborné městské plánování a podpora vzdělání se stávají prioritou. Kalundborg proto investuje do nových bytů a buduje vzdělávací instituce zaměřené na zahraniční studenty, kteří by mohli nahradit chybějící pracovníky v kritických oborech.
Klíč k dlouhodobé stabilitě
Novo Nordisk dnes představuje pro Dánsko jak motor ekonomického růstu, tak výzvu pro udržitelnost domácího trhu práce.
Najití rovnováhy mezi rozvojem farmaceutického sektoru, podporou menších podniků a zajištěním kvalifikovaných pracovníků v klíčových oblastech bude nezbytné pro udržení stabilního růstu v budoucnosti.
